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根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,事前书面报告应包括()等情况
[多选题]

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,事前书面报告应包括()等情况

A.拟提拔调整领导人员的原因

B.拟提拔调整对象个人信息

C.任用意向

D.职数配备

答案
ABCD
《国网山东省电力公司领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》(鲁电党〔2020〕159号)
更多“根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,事前书面报告应包括()等情况”相关的问题

第1题

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,建立健全领导人员选拔任用工作()机制,把专项检查与日常监督结合起来,将监督检查贯穿领导人员选拔任用工作全过程

A.组织监督、专项检查

B.组织检查、民主监督

C.组织监督、民主监督

D.专项检查、民主监督

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第2题

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,()按照职责权限,负责领导人员选拔任用工作的监督检查和责任追究

A.党委及其组织人事部门

B.党委及其纪检机构

C.纪检机构

D.组织人事部门

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第3题

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,各单位党委按照年度组织人事考评等工作要求,定期向()报告领导人员选拔任用工作开展情况

A.上级党委

B.上级纪检监察部门

C.上级组织人事部门

D.上级党建部

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第4题

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,参加年度领导人员选拔任用工作民主评议人员范围,一般为参加年度考核会议人员,并有一定数量的()

A.群众代表

B.职工代表

C.党员群众代表

D.纪委委员

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第5题

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,在领导人员选拔任用工作中,除领导班子换届、大规模机构改革外,()内调整领导人员总数达到领导人员总数()的应当在事前书面向上级组织人事部门报告

A.30天、五分之一

B.15个工作日、五分之一

C.30天、三分之一

D.15个工作日、三分之一

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第6题

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,监督检查工作机制包括拓宽群众监督渠道。认真调查核实和处理群众举报反映的问题,定期开展分析研判,及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督,及时回应群众关切()
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第7题

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,对违规选人用人问题,各单位党委负(),领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担(),参与决策的领导班子其他成员承担()。组织人事部门、纪检机构、领导人员考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担

A.主要领导责任、全面领导责任、领导责任、相应责任

B.全面领导责任、主要领导责任、领导责任、相应责任

C.领导责任、全面领导责任、相应责任、主要责任

D.领导责任、主要领导责任、相应责任、全面责任

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第8题

对各单位坚持党管干部原则情况监督检查的重点是()。

A.是否按照领导人员管理权限由党委履行领导人员选拔任用责任

B.是否按照民主集中制和党委议事规则、决策程序讨论决定领导人员任免事项

C.是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用领导人员

D.是否严格遵守领导人员选拔任用工作纪律

E.是否采取有效措施激励领导人员担当作为

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第9题

根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,选拔任用纪实材料,按照党委会议时间建立批次,分类存放,一般在党委会议后()个工作日内完成

A.5

B.7

C.10

D.15

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第10题

根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,准备党委会材料:包括但不限于()材料

A.调整情况汇报

B.调整建议方案

C.干部简况

D.个别谈话记录

E.干部任免审批表

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