A.12%
B.15%
C.20%
D.30%
第1题
第2题
第3题
绩效计划与激励计划制定完成后,应经薪酬与考核委员会或类似机构审核,报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定,一般不予调整,若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。( )
第4题
激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。( )
第5题
激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。( )
第6题
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
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