A.①③
B.①②③
C.②④
D.①②③④
第1题
下列关于员工福利计划的陈述,错误的是()。
A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类
C.适当的福利计划能提高员工的生产力
D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人,不涵盖员工家属
第2题
存在强制性;②社会保险具有法定性、基本性、保障性、互济性、福利性、社会性等特征;③我国的社会保险制度坚持广覆盖、高标准、多层次、可持续的方针;④社会保险不能等同于社会保障,社会保险只是社会保障系统的一个部分。
A.①②③
B.②④
C.①②③④
D.①④
第4题
前目标的有():①经济合理目标;②持续经营目标;③安全系数目标;④获利能力目标。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③
第7题
以下关于万能寿险的陈述,错误的是()。
A.万能寿险的保险单所有人可以改变保费金额、暂停缴纳保险费,还可以调整保险金额
B.万能寿险不提供最低的保证收益率
C.从本质上看,保险公司对万能寿险的管理是对万能账户的管理
D.万能寿险的透明性是指投保人可以明确知道保单的内部运作
第9题
意外伤害保险中所指的“伤害”,必须包含()等要素。
A.致害物、侵害对象、侵害时间
B.致害人、被害人、侵害事实
C.致害人、被害人、侵害时间
D.致害物、侵害对象、侵害事实
第10题
的,过去适用的方法将来可能会失效;②当前的风险管理措施可能不是最优的,甚至可能是错误的,需要通过检查和评价来发现并加以调整;③效果评价对于实现风险管理目标、提升风险管理决策水平具有重要意义;④对风险管理工作业绩进行检查和评价的标准是效果标准。
A.①②③④
B.②④
C.①③
D.①②③
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