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[单选题]

下列培训不是项目负责人的能力培训内容的是()。

A.制订物业管理制度的能力

B.创优达标能力

C.制订物业维修方案的能力

D.公共关系

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更多“下列培训不是项目负责人的能力培训内容的是()。A.制订物业管理制度的能力B.创优达标能力C.制订”相关的问题

第1题

对于物业服务企业操作层员工中的维修员来说,维修员技能培训的主要内容包括()。A.突发水浸事故

对于物业服务企业操作层员工中的维修员来说,维修员技能培训的主要内容包括()。

A.突发水浸事故的处理能力

B.玻璃幕墙的清洁能力

C.车辆冲卡事件的处理能力

D.室内门窗的维修能力

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第2题

某物业服务企业下属项目较多,而且项目所在地比较分散且物业类型结构复杂。该公司可采用的培训

体系是()。

A.一级培训体系

B.二级培训体系

C.一、二级混合培训体系

D.以上都可以

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第3题

中高级管理人员能力培训的主要内容包括()。A.物业管理各项活动的组织B.制订物业管理方案的能力

中高级管理人员能力培训的主要内容包括()。

A.物业管理各项活动的组织

B.制订物业管理方案的能力

C.编制费用预算的能力

D.突发事件的处理能力

E.物业服务企业运作制度的订立

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第4题

员工的解聘包括的情况有()。A.辞职、辞退B.辞职、资遣C.辞退、资遣D.辞职、辞退、资遣

员工的解聘包括的情况有()。

A.辞职、辞退

B.辞职、资遣

C.辞退、资遣

D.辞职、辞退、资遣

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第5题

二级培训体系的好处在于()。A.有利于加强培训的针对性B.有利于加强项目机构培训的责任感C.有利

二级培训体系的好处在于()。

A.有利于加强培训的针对性

B.有利于加强项目机构培训的责任感

C.有利于加强培训标准和要求的统一

D.有利于加强培训的及时性

E.有利于加强培训的适应性

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第6题

物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。A.工作完成情况B.组织谈话C.被考核人所管部门D.

物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。

A.工作完成情况

B.组织谈话

C.被考核人所管部门

D.上级评定

E.群众考评

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第7题

物业服务企业培训方法有很多,常用的培训方法有()。A.课堂教学法B.现场教学法C.师徒式培训法D.

物业服务企业培训方法有很多,常用的培训方法有()。

A.课堂教学法

B.现场教学法

C.师徒式培训法

D.远程网络培训法

E.一对一式培训法

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第8题

在考核的程序中,确定考核的周期,一般以()为周期比较合适。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

在考核的程序中,确定考核的周期,一般以()为周期比较合适。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第9题

对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说,职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建

立统一的职位评估标准,使不同的职位之间具有可比性,为确保薪酬的()奠定基础。

A.公平性

B.公正性

C.公开性

D.统一性

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第10题

下列选项中,属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是()。A.物业服务企业财务

下列选项中,属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是()。

A.物业服务企业财务管理

B.物业管理基础知识

C.物业管理收费知识

D.环境管理知识

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