物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。

物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有()。

A.课堂教学法

B.现场教学法

C.师徒式培训法

D.远程网络培训法

E.一对一式培训法

在考核的程序中，确定考核的周期，一般以()为周期比较合适。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的()奠定基础。

A.公平性

B.公正性

C.公开性

D.统一性

下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是()。

A.物业服务企业财务管理

B.物业管理基础知识

C.物业管理收费知识

D.环境管理知识

法，常用的选拔方法有()。

A.筛选

B.初审

C.心理测试

D.知识测验

E.劳动技能测验

关于员工的奖励，说法不正确的是()。

A.一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种

B.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成

C.员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

D.对不同的员工要采用相同的奖励方式

物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括()。

A.其职位等级

B.个人的技能和资历

C.企业的经济效益

D.个人绩效

在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括()。

A.面试

B.智力测验

C.个性测验

D.知识测验

关于培训体系的建立说法正确的是()。

A.一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本

B.二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感

C.如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系

D.如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系

E.如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系

智力包括()。

A.观察力

B.记忆力

C.想象力

D.思维能力

E.个性