案例研究法的优点有()。

下列说法中正确的是( )。

A、更加注重人力资源的整体开发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。

B、不应该更加注重人力资源的整体开发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。

C、更加注重人力资源的整体开发、预测与规划，根据组织的短期目标，制定人力资源开发战略。

D、更加注重人力资源的部分开发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。

会计工作岗位设置的意义有( )。

A、会计工作岗位，有利于明确分工和各个岗位的职责

B、建立岗位责任制有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量

C、有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能，提高会计工作的作用

D、同时，也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一

员工纪律管理的要求有( )。

A、要合法

B、员工要参与

C、要公开

D、要有激励

经济类报酬包括( )。

A、工资

B、津贴

C、奖金

D、良好的工作气氛