A.更加注重人力资源的整体开发、预测与规划,根据组织的长远目标,制定人力资源开发战略。
B.不应该更加注重人力资源的整体开发、预测与规划,根据组织的长远目标,制定人力资源开发战略。
C.更加注重人力资源的整体开发、预测与规划,根据组织的短期目标,制定人力资源开发战略。
D.更加注重人力资源的部分开发、预测与规划,根据组织的长远目标,制定人力资源开发战略。
第1题
会计工作岗位设置的意义有( )。
A、会计工作岗位,有利于明确分工和各个岗位的职责
B、建立岗位责任制有利于会计人员钻研业务,提高工作效率和质量
C、有利于会计工作的程序化和规范化,加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能,提高会计工作的作用
D、同时,也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一
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