A.尊重需求
B.社交需求
C.安全需求
D.生理需求
第1题
旅游企业在制定招聘计划时,下述与之无关的内容是()。
A、招聘范围与途径
B、招聘工作的起止时间
C、新员工的上岗时间
D、新员工的薪酬福利标准
第2题
为了帮助下属实现绩效目标,在确定绩效目标后,管理者还应该通过辅导、咨询、与员工不间断沟通和()等环节,进行绩效监控。
A、观察工作进度
B、收集绩效信息
C、制定新的工作标准
D、调整工作节奏
第3题
衰退期的旅游企业人力资源战略重点考虑的,一是破除旧有企业文化,二是()。
A、保留关键员工
B、人力资源整合
C、吸收关键人才
D、加强员工的流动管理
第4题
递延资产属于饭店长期资产。()
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