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[单选题]

薪酬由()、()、()三大部分构成。

A.绩效薪酬

B.直接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

E.间接薪酬

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更多“薪酬由（)、（)、（)三大部分构成。A、绩效薪酬B、直接薪酬C、基本薪酬D、可变薪酬E、间接薪酬”相关的问题

第1题

通过市场()，企业可以明确组织内的各种()与市场水平的关系，有利于提高企业()的外部竞争力。

A、薪酬制度

B、薪酬结构

C、薪酬调查

D、薪酬标准

E、薪酬水平

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第2题

绩效考核要选择合适的()考核时间。考核的时间间隔不能太长或太短，要适度。

A、考核地点

B、考核时间

C、考核方式

D、考核周期

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第3题

()是评估系统与控制系统的完美结合。

A、考评计分卡

B、平衡计分卡

C、考核计分卡

D、目标计分卡

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第4题

()的设定，是目标管理程序的第一步，实际上是上下级共同确定各个层级所要达到的绩效目标。

A、考评目标

B、绩效目标

C、工作目标

D、业绩目标

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