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[主观题]

职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是A.让服务对象自己决定是否进入咨询关系B.让

职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是

A.让服务对象自己决定是否进入咨询关系

B.让当事人自由选择职业指导人员

C.无视服务对象的心理感受

D.提供被指导者阐释自己意愿的机会

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更多“职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是A.让服务对象自己决定是否进入咨询关系B.让”相关的问题

第1题

职业咨询主要有三种方法,不包含下面哪一选项?

A.心理测量法

B.团体咨询法

C.家庭咨询法

D.个别咨询法

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第2题

以下哪一项是霍兰德的职业划分?

A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型

B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型

C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型

D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型

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第3题

面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?

A.素质特征

B.发展前途

C.求职动机

D.能力状况

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第4题

负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是

A.劳动监察

B.工会组织

C.仲裁委员会

D.企业劳动争议调解委员会

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