制度性安排是城市化的作用机制。()
第3题
激励性框架可以分为两大类:激励性制度安排和补偿性制度安排。以下不属于补偿性制度安排的是:()。
A.工资收入
B.股票期权
C.企业年金
D.带薪休假
第8题
A.激励性制度安排主要是分配给管理者与普通员工一定的剩余索取权与剩余控制权
B.影子股票、虚拟股票计划、企业年金等都属于激励性制度安排
C.补偿性制度安排是管理者与普通员工在正常薪酬基础上设计的补偿制度
D.员工的学历、技能、对企业的贡献度等都可以成为确定补偿的依据
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