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[单选题]

根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号》的规定,下列项目中,不属于企业职工福利费的是()。

A.企业给职工发放的节日补助

B.为职工卫生保健发放的现金补贴

C.职工困难补助

D.尚未分离的内设集体福利部门所发生的费用

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第1题

企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力,处理好企业和员工之间的关系,充分发挥员工的创造力能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力,就必然要给以一定的诱导和激励,来创造适宜的工作环境和条件。因而,企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性,如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。()

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第2题

根据我国相关法律规定,个人在社会保险方面应具有的主要权利包括()。

①缴纳社会保险费

②依法享受社会保险待遇

③要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

④监督本单位为其缴费情况

⑤可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录

A、①②③④

B、①②③⑤

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

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第3题

员工福利项目税收筹划的原则有()。

①合法性原则

②成本效益原则

③财务利益最大化原则

④稳健性原则

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

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第4题

下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中,正确的是()。

①尽管企业之间存在着很多差异,但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同

②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面

③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴

④财务管理的目标取决于企业的总目标

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

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