美国401(k)计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的部分，政府称其为现金或延迟安排退休计划。下列关于美国401(k)计划的说法中，错误的是()。

欧美发达国家的养老体系制度建设值得我国借鉴，比如美国的三支柱养老体系就极具代表性。下列不属于美国的“三支柱”养老保险体系的是()。

A、基本养老保险制度

B、私人退休金

C、商业养老保险

D、养老保险基金

我国《企业财务通则》、《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》等等一系列相关的法律法规对于员工福利方面的财务税收进行了规定，下列有关说法错误的是()。

A、企业发生的收益性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本

B、非居民企业在中国境内未设立机构场所的，其来源于中国境内的所得，适用税率为20%

C、企业在正常生产经营期间，不得将公益金用于支付职工保险费用

D、由职工缴纳的社会保险费应从职工个人的应发工资中扣缴

以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是()。

A、我国目前的个税起征点是3500元

B、根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除

C、面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量

D、能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等

传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有()。

①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚

②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚

③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关

④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等

⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度

A、①②③

B、①②③④

C、①②④⑤

D、①②③④⑤