A.核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭
B.家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱,因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员
C.从核心家庭的结构向“多代、多成员”的传统家庭转变是全球性趋势
D.员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足,把家庭风险分散至企业层面
第1题
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中,正确的有()。
①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担
②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突
③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄
④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来,发挥其经验优势
A、①②④
B、②③④
C、①②③
D、①②③④
第3题
不同组织和企业在实施风险管理实践时可能有不同的流程步骤,但总体上是相同的,风险管理的基本程序和关键要素包括()。
①风险识别
②风险衡量
③风险控制
④考核和评价
⑤风险管理决策
A、①②③
B、①②③④
C、①②③⑤
D、①②③④⑤
第4题
世界银行在1994年发布的研究报告《防止老龄危机》中提出建立“三支柱”的养老保险制度,其组成包括()。
①公共养老金计划
②强制性的民营的完全积累的养老金计划
③自愿性储蓄
④社会援助
A、①②③④
B、①③④
C、①②③
D、③④
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