关于产业结构调整与员工福利制度之间的相互影响的陈述，正确的是()：①有关员工福利的税惠措施可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，推动产业结构调整;②新兴产业盈利能力的持续提升会提高该领域企业为员工提供员工福利的能力;③第三产业的发展将大量吸收社会劳动力，推动人力资本向更高的平台发展，从而提高员工福利的管理水平;④法定福利政策要更多的向新兴产业倾斜，以保证分配的公平;⑤第三产业高度发展会使围绕员工福利的产业链不断发展完善，促进员工福利供给能力和服务质量有效提升。

下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是()。

①社会保险制度

②住房公积金制度

③企业年金制度

④法定节假日与休息

A、①②

B、①②③

C、①②④

D、①②③④

20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括()。

①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配

②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理

③员工福利注重统一，体现标准化特征

④由提供保障为主到关注能力的提升

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④

企业在设计员工福利计划时，需要关注和了解的经济发展环境包括()。

①社会发展情况

②劳动力市场发展情况

③经济体制改革

④投资环境

A、①②③

B、③④

C、①③④

D、①②③④

建立员工福利制度能够带来的经济效应包括()。

①激励与约束效应

②储蓄效应

③投资效应

④马太效应

A、①②④

B、①②③

C、②③④

D、①②③④