A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响
B.若企业年金的替代率较高,则对于老年职工而言,由于企业年金的存在,员工的养老问题得以解决,老年职工有动力选择提前退休,从而减少整个劳动力市场的供给
C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业,从而减少了劳动力市场的流动性
D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关,所以会增加劳动力市场中的流动性
第1题
劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系,一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展就会受到促进;相反,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展就会受到抑制。()
第2题
广义的劳动力市场政策指的是影响劳动力供应和需求的所有政策;狭义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策。一般而言,劳动力市场政策包括()。
①劳动力市场准入政策
②稳定劳动力供给政策
③就业服务和管理政策
④职业培训政策
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、①②③④
第3题
综观改革开放以来中国劳动力市场的建设,转变的主要内容表现在()。
①就业关系的转变
②用工政策或者说雇用关系的转变
③劳动力市场的培育和发展
④劳动关系的转变
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、①②③④
第4题
关于中国对外开放对员工福利的积极影响,以下说法正确的是()。
①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目,会丰富员工福利项目
②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定,甚至引发社会矛盾
③国际金融机构向企业提供员工福利规划,会改善员工福利的供给
④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加,员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、①②③④
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