A.经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善,是法定员工福利项目建设和完善的过程
B.经济体制改革极大地解放了生产力,企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件
C.建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容,而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
D.以上说法都正确
第1题
近年来,员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发,员工福利外包的优势主要包括()。
①有利于降低企业经营成本,改善经营绩效
②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务
④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家
⑤有利于提高员工福利保障水平和范围
A、①②③
B、②③④
C、①②③④
D、①②③④⑤
第2题
《1996年人类发展报告》的主题是讨论增长与人类发展的联系。该报告指出了多种有增长而无人类发展的情况,主要包括()。
①无工作的增长
②无声的增长
③无情的增长
④无根的增长
⑤无未来的增长
A、①②③
B、②③④
C、①②③④
D、①②③④⑤
第3题
关于经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的是()。
①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平,一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性
②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高,员工福利制度的完善是经济发展的一项内容
③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应,可以为经济健康发展提供动力
④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资,从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
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