A.企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面
B.企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容
C.企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
D.员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
第1题
按照格群拓扑学的分类,符合“处理风险的方式是消极被动的,自留和避免风险是首选的风险管理手段,同时也期望获得基本的员工福利保障”特点的群体是()。
A、等级主义者
B、平等主义者
C、社会弱势群体
D、个人主义者
第3题
关于目前世界贫困问题的陈述中,以下错误的是()。
A、贫困问题仍然是困扰世界各国的普遍性问题,即使经合组织国家也尚未完全解决贫困问题
B、现在的贫困问题主要是因为资源短缺引发的
C、由于一些国家没有兑现在实现联合国千年发展目标和消除贫困方面所做出的承诺,其城市贫困人口的生活状况没有明显改善
D、消除经济贫困的治本之道是强化社会权利的平等和保障社会权利的公正
第4题
认为“当个人、家庭和社会集团缺乏必要的资源,不宜获取食物、参加活动、拥有公认的居住和生活条件,并且被排除在一般的居住条件、社会习惯和活动之外时,即为贫困”的理论是()。
A、社会权利理论
B、能力理论
C、社会剥夺和社会排斥理论
D、社会责任理论
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