培训收益率的计算方法是[()/培训成本总量]*100% 。A.培训总收入B.培训总支出C.培训总投资D.培训

培训收益率的计算方法是[()/培训成本总量]*100% 。

A.培训总收入

B.培训总支出

C.培训总投资

D.培训经济收益额

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  • 提问人:00****28
  • 发布时间:2019-01-05
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人力资源开发是使人力资源( )的工作。

A.贬值

B.本土化

C.增值

D.全球化

员工考评指标不包括以下哪一项( )。

A.考评方案

B.考评标志

C.考评要素

D.考评标度

以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。( )

A.经济技术指标

B.人才素质综合测评指标

C.人才需要预测指标

D.教育培训经济效益指标

( )是进行教育工作的蓝图,对具体的培训工作具有导向、评价、激励、凝聚作用。

A.培训课程

B.培训教材

C.教育培训规划和计划

D.培训收益

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