A.频度分析法和趋中分析法
B. 离散分析法和四分位法
C. 宏观接近法和微观接近法
D. 频度接近法和离散接近法
第1题
企业在设计福利计划时必须要考虑到员工队伍构成及其偏好, 为未婚青年选择的福利计划项目最好是( )。
A. 医疗和养老等保障型项目
B. 更高的工资和薪金
C. 生育休假等福利项目
D. 以家庭为主的福利项目
第2题
在福利调查前期, 在对已有福利数据进行筛选和利用时, 应当注意的问题有( ): ①使用的数据是否与自身福利决策相匹配; ②数据的量是否充分; ③数据的取样是否足够大; ④数据是季度数据还是年度数据。
A. ①③
B. ②④
C. ①②④
D. ①②③④
第3题
对福利调查结果进行趋中趋势分析时, 如果因为一些重要目标企业拒绝参与而导致数据不完整时, 采用下列哪种分析方法效果最好? ( )
A. 简单平均数法
B. 加权平均数法
C. 中值法
D. 四分位法
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