A.基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合
B. 我国的基本医疗保险坚持“低水平、 广覆盖” 原则
C. 用人单位缴纳的保险费一部分用于建立统筹基金, 一部分划拨到个人账户
D. 起付标准原则上控制在当地员工年平均工资的 20%左右, 最高支付限额原则上控制在当地员工年平均工资的 4 倍左右
第2题
丁某为某企业员工。 根据我国《劳动法》 等相关法律法规。 丁某做为已婚职工, 可以每( ) 给假一次探望父母, 假期为( )。
A. 2 年 10 天
B. 4 年 20 天
C. 2 年 10 天
D. 4 年 20 天
第3题
下列关于自办型与外包型福利项目的描述, 错误的是( )。
A. 自办型福利的责任主体和实施主体是一致的
B. 采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节, 有效避免实施过程中出现偏差
C. 采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长, 节省管理成本
D. 采取自办型福利项目时, 福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目
第4题
下列关于货币型福利项目的描述, 错误的是( )。
A. 货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目, 包括各种补贴和津贴
B. 货币型福利增加了企业的货币支出, 增大了管理成本
C. 货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择, 有较高的满意度
D. 货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质, 淡化了员工与企业间的亲近感
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