A.全员福利
B. 特种福利
C. 风险保障福利
D. 特困福利
第1题
按福利项目的设立依据, 可以将福利分为( )。
A. 法定福利项目和非法定福利项目
B. 货币型福利项目和非货币型福利项目
C. 自办型福利项目和外包型福利项目
D. 固定福利和弹性福利
第2题
下列有关员工心理援助项目的表述, 错误的有( ): ①员工心理援助是企业内部正式的系统项目, 通过项目实施与推动, 为面临情绪压力、 酗酒、 赌博等问题的员工提供咨询、 引导及有效的治疗措施, 帮助他们渡过困难的过程。 ②员工心理援助项目最早起源于 19 世纪末的英国; ③目前世界 500 强中相当数量的外资企业已经建立了员工心理援助项目, 而我国的本土企业尚未实施此项目; ④企业实施员工心理援助项目的方式基本有四种。
A. ①③
B. ①②④
C. ②③
D. ②③④
第4题
住房援助是指企业根据自身经营发展情况, 除国家法定的住房公积金计划外, 所自愿建立的用于解决员工住房问题的计划。 住房援助通常包括( ): ①住房贷款; ②住房贷款利息给付; ③住房公积金补贴; ④企业为员工提供的公寓或宿舍。
A. ①③
B. ①②④
C. ②③
D. ②④
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