马斯洛的需求层次理论认为， 人的需求可以划分为五个层次： ①尊重需求; ②社交需求; ③自我实现需求; ④生理需求; ⑤安全需求。 这五个层次从低到高正确的排序是()。

关于我国员工福利制度的发展， 下列陈述错误的是( )。

A. 早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征

B. 在计划经济时期和改革初期， 福利形式是以物质为主， 保险费用由国家、 企业和个人三方承担

C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段， 福利的形式主要是货币给付

D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品

美国的 401(k) 计划主要适用于( )： ①金融机构; ②私人企业; ③非营利组织; ④股份公司。

A. ①②

B. ②③

C. ①②③④

D. ②③④

马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派， 属于内容激励理论。 下列属于马斯洛需求层次理论内容的是( )。

A. 人的一种需要得到满足以后， 较高层次的需要就会出现， 并继而成为主导需要

B. 成就需要， 权力需要和被接纳需要是需要的核心， 认为拥有高成就

C. 生存， 相互关系和成长是人的三种核心需求， 强调对成长的需求有更强的激励作用

D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励

根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。

A. 公司政策

B. 工作本身

C. 工作成就

D. 责任