A.它具有补偿未来社会风险的风险保障作用, 并对员工产生积极的长效激励作用
B. 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分
C. 它以当期支付为主, 属于既定收益的权益
D. 它是劳动关系的产物, 是企业行为, 通过集体协议或个体协商来决定
第1题
下列关于员工福利制度特征的描述, 错误的是( )。
A. 以均等性为前提
B. 可能采用延期支付的方式
C. 支付对象涉及员工家属
D. 是工资报酬的重要补充
第2题
下列属于员工福利制度建立实务的是( )。
A. 员工福利项目
B. 企业的文化和发展战略
C. 国家的法律和政策
D. 员工福利计划
第3题
下列不属于广义员工福利制度的是( )。
A. 生育保险
B. 企业年金
C. 失业保险
D. 工伤保险
第4题
下列选项中, 不属于福利制度范畴的是( )。
A. 国家提供的税优福利
B. 政府提供的社会福利
C. 雇主提供的职业福利
D. 通过税收体系提供的财政福利
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