怀特认为,科学技术的发展为国家行政管理做出了重要贡献。()
第1题
霍哲认为,如果雇员不信任自己的组织,那么任何一个组织要想有所创新和富有绩效几乎都是不可能的。()
第2题
霍哲认为,由于转化性领导看重的是个人的自我实现,关注的是员工个人和团队的发展,往往会通过个人权威来确定下属的愿景。()
第3题
霍哲认为,领导角色扮演的恰当与否,对任何组织的绩效改进都至关重要。()
第4题
霍哲认为,任何改进组织绩效的方法都必须包括人事问题的考察。他特别强调要关注有形的要素。()
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