A.②
B.②③
C.①④
D.②③④
第1题
申请贷款,则以下说法错误的是( )。
A.李某可贷金额的上限是其保单的现金价值
B.保单贷款的利息将从借款生效之日起计算,直到还清全部贷款
C.当贷款的本息达到责任准备金或退保金数额时,保险合同即告终止
D.如果李某在使用保单贷款而未还清全部贷款过程中死亡,其保单受益人将得不到任何死亡赔偿金
第2题
保险合同条款分为基本条款和特约条款两类,下列关于二者的陈述中,错误的是( )。
A.基本条款是根据法律规定由保险公司制定的必须具备的条款
B.基本条款一般直接印在保险单证上,它不能随投保人的意愿而变更
C.基本条款的效力优于特约条款
D.特约条款则是指在基本条款以外,由投保人和保险公司根据实际需要协商约定的其他权利与义务
第4题
按照保险期限的长短,人身保险可分为( )。
A.长期业务和短期业务
B.长期业务、一年期业务和短期业务
C.人寿保险业务、健康保险业务等
D.长期业务、一年期业务、十年期业务和短期业务
第7题
理财规划师可以从客户的个人特征初步判断客户的风险承受能力。以下判断正确的有( )。
①风险承受能力通常随着受教育程度的增加而增强
②风险承受能力通常与年龄负相关,年龄越大,风险承受能力越弱
③出生顺序对风险承受能力也有一定影响,长子(女)通常比其弟(妹)更愿意承担风险
④财富的获得方式显著影响个人的风险承受能力,财富继承者的风险承受能力强于财富的创造者
A.①②
B.③④
C.①②④
D.①②③④
第8题
的是( )。
A.区分个人风险态度类型的关键在于财富的边际效用
B.风险喜好型的边际效用随着财富的增加而逐渐下降
C.现实生活中,大多数人属于风险厌恶型
D.人们对待风险的态度中,最核心的部分是不愿意承担损失
第9题
内以一种较为保密的状态招到合适的总精算师,而对于理赔专员求职者们,公司则安排了两轮面试考察其工作能力。在整个招聘工作完成后,该公司人力资源部通过衡量所招聘到员工的适用性来对此次招聘的效果进行评价。
关于总精算师一职,该公司应采取何种招聘方法最为恰当( )
A.广告招聘
B.猎头公司招聘
C.人才交流会招聘
D.网站招聘
第10题
表示,保险公司应当以表格形式披露分红保险产品基本信息,包括分红保险产品名称、每一产品的开办时间、销售范围、经营状态、定价利率、红利来源、分红方式、资金是否单独运用、是否转移保险风险等内容。各公司应当在每个会计年度的4月15日前报送上一会计年度经审计的专题财务报告。
以下不属于分红保险特征的是()。
A.保额可变
B.共享经营成果,共担投资风险
C.红利有多种领取方式
D.红利是不确定的
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