价值观法适用短期团队的培养,而任务导向法强调的是长期团队的培养。()
第1题
团队成员之间的地位和身分最好有差距,相差大点更好。()
第2题
各种小组的形成,若是成员能力具有互补性,便形成了异质性团队,效果最佳。()
第3题
项目就要完成了,并且要写一份项目总结报告,才算完成了项目过程的第五阶段。()
第4题
项目方法往往不是由公司确定,而由项目团队自行为所有项目设定。()
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