A.破除
B.冲突
C.定格
D.涵化
第1题
()是企业文化变革的核心步骤。
B.涵化
D.再破除
第2题
2003年春,联想公司对沿用多年的标识“LEGEND”进行了调整,改为“LENO√O”,以强调创新的内涵。这一变革属于()。
A.企业价值观的变革
B.企业制度和风俗的变革
C.企业标识等符号层的变化
D.企业的战略变革
第3题
工作制度设计应遵循的原则有()。
A.现代化原则
B.个性化原则
C.传承性原则
D.一致性原则
E.合理化原则
第4题
在制定奖惩制度时,需要注意的基本原则有()。
A.制度透明,规范严格
B.奖惩分明,以奖为主
C.奖惩分明,以罚为主
D.长期执行,重在引导
E.形式隆重,公正公平
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错