绩效考核结果称职的员工,可以正常晋升。此种说法:()
第1题
在较短的试用期内对新员工实施考核,目的是确认其工作的特殊能力。此种说法:()
第2题
绩效考核的结果是员工工资和奖金发放的唯一参考依据。此种说法:()
第3题
关于企业管理层常见问题的分析,下列表述错误的是:()
A推卸责任
B角色认知不清晰
C管理经验少
D价值观念错误
第4题
企业包括A、B、C、D四类员工,其中C类员工的业绩特点是:()
A呈起伏状
B逐步上升
C逐渐下降
D平稳状态
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