绩效考核的结果是员工工资和奖金发放的唯一参考依据。此种说法:()
第1题
关于企业管理层常见问题的分析,下列表述错误的是:()
A推卸责任
B角色认知不清晰
C管理经验少
D价值观念错误
第2题
企业包括A、B、C、D四类员工,其中C类员工的业绩特点是:()
A呈起伏状
B逐步上升
C逐渐下降
D平稳状态
第3题
新员工的试用期结束后,需要明确的内容不包括:()
A工作的一般能力
B是否能长期在公司
C是否能转正
D适合的工作方向
第4题
在企业中,新员工最合理的试用期是:()
A三个月
B半年
C半个月
D一个月
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