A.招募-甄选-录用-评估
B. 招募-评估-甄选-录用
C. 人员需求预测-人员选聘-人员考评-人员培训-保持人员配备的动态平衡
D. 人员需求预测-人员选聘-保持人员配备的动态平衡
第4题
在美国的大公司中,首席执行官(CEO)的平均年薪水平是普通蓝领工人薪金的160倍。你认为这一现象的正确解释是:( )
A、 这体现了环境影响下的价值规律,因为从事CEO工作的人们担负着巨大的责任和压力
B、 民族文化不同,美国崇尚个人英雄主义
C、 美国的CEO都很贪婪
D、 这不符合公平理论,会引起下层员工的不满
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