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[主观题]

H公司是一家不断发展壮大的公司,目前拥有20多家连锁店。在过去的几年里,公司从外部招聘来的中高层

管理人员,大约有50%的人员不符合岗位的要求,工作绩效明显低于公司内提拔起来的人员。最近,又有5名外聘的中高层管理人员因年度考评不合格而被解雇或免职。为此,董事长召开了一个由行政副总裁、人力资源部经理出席的专题会议,分析这些外聘管理人员存在问题的原因,并试图提出一个全面的解决方案。请结合本案例,分析说明为了提高人员招聘的质量,一个结构完整的面试系统设计应当由哪几个阶段构成,每个阶段具体又包括哪些工作内容和程序?

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更多“H公司是一家不断发展壮大的公司,目前拥有20多家连锁店。在过去的几年里,公司从外部招聘来的中高层”相关的问题

第1题

丙公司是一家家具销售公司,公司一直以来都非常重视客户。随着公司的不断发展壮大,公司准备开发一套平衡计分卡用于业绩评价,为此需要考虑一些与客户有关的领先指标。下列各项中不属于领先指标的是()

A.企业形象

B.客户关系

C.价格

D.客户满意度

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第2题

甲公司是一家家具销售公司,公司一直以来都非常重视客户。随着公司的不断发展壮大,公司准备开发一套平衡记分卡用于业绩评价,为此需要考虑一些与客户有关的领先指标。下列各项中不属于领先指标的是()

A.企业形象

B.客户关系

C.价格

D.客户满意度

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第3题

马莱克公司是一家家具销售公司,公司一直以来都非常重视客户。随着公司的不断发展壮大,公司准备开发一套平衡计分卡用于业绩评价,为此需要考虑一些与客户有关的领先指标。下列各项中不属于领先指标的是()

A.企业形象

B.客户关系

C.价格

D.客户满意度

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第4题

甲公司是一家厨具销售公司,公司一直以来都非常重视客户。随着公司的不断发展壮大,公司准备开发一套平衡计分卡用于业绩评价,为此需要考虑一些与客户有关的领先指标。下列各项中属于滞后指标的有()。

A.盈利率

B.客户投诉率

C.客户满意度

D.新客户开发率

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第5题

甲公司是一家厨具销售公司,公司一直以来都非常重视客户。随着公司的不断发展壮大。公司准备开发一套平衡计分卡用于业绩评价,为此需要考虑一些与客户有关的领先指标。下列各项中属于滞后指标的有()。

A.盈利率

B.客户投诉率

C.客户满意度

D.新客户开发率

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第6题

丰田公司有“()”这称,是一家拥有大量资金的公司
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第7题

四家公司正在计算其流动性。根据其流动性,哪个公司可能最难从债权人那里获得融资?

A.一家拥有680万美元流动资产和350万美元流动负债的公司

B.一家拥有9.63亿美元流动资产和4.54亿美元流动负债的公司

C.一家拥有9100万美元流动资产和3700万美元流动负债的公司

D.一家拥有7.12亿美元流动资产和4.74亿美元流动负债的公司

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第8题

A公司是某企业集团的母公司,在编制合并会计报表时,下列各项中,应纳入A公司合并会计报表合并范围的有()。

A.拥有B公司60%股份,拥有C公司25%股份,B公司拥有C公司 30%股份时的C公司

B.拥有D公司40%股份,拥有E公司35%股份,D公司拥有E公司 55%股份时的E公司

C.拥有F公司70%股份,F公司拥有G公司52%股份的G公司

D.拥有H公司35%股份,并根据章程控制H公司的财务和经营政策时的H公司

E.拥有I公司40%股份,并在I公司7位董事会成员中拥有4位成员时的I公司

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第9题

一般而言,拥有一家公司51%的股权就可以相对控制这家公司。
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第10题

A公司是某企业集团的母公司,在编制合并会计报表时,下列各项中,应纳入A公司合并会计报表合
并范围的有()。

A.拥有B公司60%股份,拥有C公司25%股份,B公司拥有C公司30%股份时的C公司

B.拥有D公司40%股份,拥有E公司35%股份,D公司拥有E公司55%股份时的E公司

C.拥有F公司70%股份,F公司拥有G公司52%股份的G公司

D.拥有H公司35%股份,并根据章程控制H公司的财务和经营政策时的H公司

E.拥有I公司40%股份,并在I公司7位董事会成员中拥有4位成员时的I公司

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