公共部门职位规范的主要内容不包括任职条件和工作关系。()
第1题
“系统型培训”模式包括以下哪几个阶段()
A.分析培训需求
B.设计培训课程
C.制定培训计划
D.实施培训及评估培训效果
第2题
人力资源选拔计划的内容包括()
A.招聘数量与结构
B.录用标准与招聘质量
C.招聘对象、范围和地点
D.招聘的渠道、甄选程序和方法
第3题
公共部门职位是以人为中心确定的,不是以事为中心确定的。()
第4题
公共部门人力资源培训不需要对培训效果进行评估。()
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