我国公务员薪酬体系的现行框架主要包括竞争性薪酬和非竞争性薪酬。()
第1题
公共部门绩效管理的实施包括哪几个阶段()
A.准备阶段
B.实施阶段
C.反馈阶段
D.运用阶段
第2题
公共部门职位设计的主要原则包括()
A.分级原则
B.分类原则
C.因事原则
D.预算原则
第3题
我国事业单位自2006年以来实施的工资制度是()
A.岗位绩效工资制度
B.结构工资制度
C.职务级别工资制
D.职务等级工资制
第4题
在公共部门人力资源战略制定框架与分析的几种工具中,只用于分析外部因素的主要是()
A.EFE矩阵
B.IFE矩阵
C.SWOT分析法
D.IE矩阵
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