领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。()
第1题
传统的人事管理将人看作是组织发展的主体。()
第2题
领导素质的高低关系到我国社会主义现代化事业的兴衰成败。()
第3题
领导的缓冲器、替代品与放大器理论是具有权变色彩的领导理论。()
第4题
领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。()
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