A.与传统一对一面试相比,可节约时间
B.分工合作,体现个人能力和团队合作能力
C.团队中的分工,体现个人价值排名
D.团队成员具有独特性价值和共同目标
第1题
以下关于行为面试的说法,不正确的是___。
A.只考察面试过程中的言行举止
B.以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具
C.能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合
D.以过去和现在的行为预测将来的行为,作为基本假设
第2题
以下关于一对一面试的说法,不正确的是___。
A.求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎
B.求职者认同考官的所有招录标准,就能成功
C.求职者要与考官保持互动交流
D.求职者要充分尊重考官的表达方式
第3题
以下关于电话面试的技巧,不正确的是___。
A.对于突然的电话面试,不应该立刻表示方便接电话
B.事先约定的电话面试,要提前做好各项准备
C.选择良好的通话环境
D.设置标新立异的彩铃或先挂断电话
第4题
以下关于工作态度的说法,不正确的是___。
A.大学生未就业,无法考核工作态度
B.从过去学习、工作的态度,可以推断将来可能的工作态度
C.对申请职位的态度,可以推断将来可能的工作态度
D.工作态度是动态变化又相对稳定的
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!