容易将高绩效者与低绩效者区分开来,能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是()
A.行为观察评价法
B.图表评定法
C.行为锚定等级评价法
D.组织行为修正法
第1题
在制剂中作为金属离子络合剂使用的是
A.盐酸
B.亚硫酸氢钠
C.依地酸二钠
D.碳酸钠
E.氯化钠
第6题
在制剂中,可作为金属离子络合剂使用的是
A.碳酸氢钠
B.焦亚硫酸钠
C.依地酸二钠
D.碳酸钠,
E.氢氧化钠
第7题
在制剂中作为金属离子络合剂使用的是
A.碳酸氢钠
B.焦亚硫酸钠
C.依地酸二钠
D.碳酸钠
E.氢氧化钠
第8题
在制剂中作为金属离子络合剂使用的是
A.碳酸氢钠
B.焦亚硫酸钠
C.依地酸二钠
D.碳酸钠
E.氢氧化钠
第9题
在制剂中,可作为金属离子络合剂使用的是
A.碳酸氢钠
B.焦亚硫酸钠
C.依地酸二钠
D.碳酸钠
E.氢氧化钠
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