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平衡计分卡主要从（)这几个角度关注企业绩效。A顾客B内部流程C学习与发展D财务

平衡计分卡主要从()这几个角度关注企业绩效。

A顾客

B内部流程

C学习与发展

D财务

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更多“平衡计分卡主要从（)这几个角度关注企业绩效。A顾客B内部流程C学习与发展D财务”相关的问题

第1题

()工作的成功与否是绩效管理过程是否发挥效用的关键。

A绩效计划

B绩效反馈

C绩效改进

D绩效实施

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第2题

()是绩效考核的后续工作是为了帮助下属改进绩效、提升能力。

A绩效管理

B绩效评价

C绩效改进

D绩效结果

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第3题

住房公积金的特点主要有()。

A普遍性所有行政和企事业单位及其职工都应交纳住房公积金

B强制性是每个单位和职工都必循缴纳的住房建设基金

C专用性是专门用于职工个人住房建设的基金

D福利性是互助性的基金具有明显的职工福利性E返还性在一定条件下职工缴存的住房公积金将返还给职工个人

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第4题

()考核是基于员工的发展兼顾企业的目标而设计的但其在实施的过程中不能突出企业战略目标的导向作用不能对员工的具体行为进行指导。

AKPI

B360度

C强制分布法

D关键事件法

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