工作过程分析方法主要包括以下的内容()。
A工作过程中有没有不合理、不经济的行为及环节
B工作过程中有没有不合理、不经济的分工及协作
C工作过程中人、事、物三者之间有没有不合理、不经济及不均匀的现象
D工作过程中的人是否充分发挥了他的主动性和创造性在哪些环节上还没有
第1题
影响绩效考核指标体系设计的因素有()。
A考核指标、标准难建立
B考核主体单一
C考核方法选择不当
D考核过程形式化
第2题
薪酬设计中()环节有利于解决内部公平。
A市场薪酬调查
B支付范围内的薪酬标准
C职位评价
D工作分析
第3题
下列属于工作关键因素的是()。
A工作手段
B工作协调
C工作方法
D工作计划
第4题
把某一被考评者与其前一位被考评者进行对照从而根据前一位被考评者的印象和偏爱而做出的与被考评者实际工作情况有偏差的结论这种情况被称为()。
A对照效应
B近因效应
C偏见效应
D晕轮效应
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错