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[单选题]

企业员工需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。

A.德尔菲法

B.趋势外推法

C.生产模型法

D.人员比率法

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更多“企业员工需求预测方法中，（)不属于量化分析方法。A.德尔菲法B.趋势外推法C.生产模型法D.人员比率法”相关的问题

第1题

以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是()

A.工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法

B.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式

C.比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物

D.计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法

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第2题

()可以用于企业人力资源供给预测。

A.定员定额法

B.灰色预测模型

C.岗位分析法

D.马尔可夫模型

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第3题

()导致企业设备闲置，固定资产利用率低。

A.人力资源供求平衡

B.人力资源供过于求

C.人力资源供不应求

D.人力资源供求失衡

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第4题

某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于()

A.开发性

B.诊断性

C.考核性

D.选拔性

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