真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的():
A 泰勒
B 伍德沃斯
C 希波克拉底
D 高尔顿
第1题
测评标准体系的内在规定性,常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是( ):
A 标度
B 标准
C 标示
D 标记
第2题
评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是( ):
A 公文处理
B 无领导小组讨论
C 管理游戏
D 角色扮演
第3题
知识测评最有效的形式是( ):
A 笔试
B 面试
C 评价中心技术
D 心理测验
第4题
一个面试考官同时对多个应试者进行面试,称之为( ):
A 多对一面试
B 小组面试
C 集体面试
D 压力面试
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