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企业在招募人员选拨中常用的方法有（)。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检
[多选题]

企业在招募人员选拨中常用的方法有()。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

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第1题

企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检 确认答案

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第2题

企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

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第3题

企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测式

E.体检

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第4题

（）是指从应聘者中选出企业所需人员的过程

A.竞聘上岗

B.岗位轮换

C.人员选拨

D.人员招募

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第5题

酒店常用的员工招聘方法主要有（)。

A.人员推荐

B.公开招募

C.笔试

D.面试

E.测试

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第6题

企业在招聘人员过程中常用的方法有( )。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

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第7题

企业招聘人员常用的方法是（)。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

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第8题

人员选择常用的方法有（)。A心理测试B综合测试C笔试D面试

人员选择常用的方法有()。

A心理测试

B综合测试

C笔试

D面试

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第9题

在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有()。

A.笔试

B.面试

C.专家测验

D.心理测验

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第10题

在校园招募中组织笔试时，应当注意解决好()问题。

A.简单地把笔试成绩作为筛选依据

B.招募人员无法胜任笔试工作

C.笔试内容不确定

D.笔试题目的难度把握不准

E.把笔试气氛弄得很紧张

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