第1题
跨文化管理就是文化的同一化。()
第2题
文化融合的前提是()。
A.整合
B.撞击
C.接触
D.筛选
第3题
中国企业文化建设的认识误区表现为()。
A.“读书”文化
B.“标语”文化
C.“活动”文化
D.“宣传”文化
第4题
作为一个管理者,如果遇到这种现象:同样的要求和规定,不同文化的成员很可能按照不同的行为方式执行,从而产生不同的结果。这名管理者应认为这是正常的、并理性应对。()
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