通常把与工作相联系的补偿称为补贴,把与生活相联系的补偿称为津贴。()
第1题
控制人工成本是提高酒店效益的一个重要方向,人工成本占酒店年营业总收入的比例越低,酒店效益越好,因此人力资源部把这个比例控制得越低,说明工作做得越好。()
第2题
劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30天以书面形式通知酒店,即可解除劳动合同。()
第3题
酒店劳动争议处理的方式包括。()
A.双方协商
B.到法院申诉
C.申请劳动仲裁机构仲裁
D.酒店调节委员会进行调解
第4题
人力资源关注的是。()
A.组织问题
B.价值问题
C.人力问题
D.收益问题
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