人员选拔是招聘过程中最关键的一步,但技术性不强,难度不大。()
第1题
酒店招聘要确保质量,因此在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。()
第2题
酒店求职应聘简历包括哪些方面的内容。()
A.工作经历
B.教育经历
C.个人成绩
D.个人信息
第3题
酒店录用人员在质量方面的指标包括。()
A.录用人员受教育年数
B.录用人员参加工作年数
C.录用比
D.录用人员担当的职位
第4题
下列关于无领导小组讨论正确的说法是。()
A.沟通技巧、应变能力、领导能力是对应聘人员重要的考核标准
B.考官一边参与讨论一边观察应聘人员的表现
C.此方法适合挑选具备领导特质、经常与人沟通的人员
D.时间以40--60分钟为宜
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