A.回归分析法
B.专家意见法
C.相关因素预测法
D.市场调查法
第1题
员工疗养费用、娱乐等开支一般计入()。
A、奖励成本
B、调剂成本
C、离职成本
D、保障成本
第2题
人力资本的均衡模型是由()提出的。
A、威廉?配第
B、西奥多?舒尔茨
C、周其仁
D、贝克尔
第3题
人力资源会计的假设包括()。
A、人是人力资本的载体
B、人是组织有价值的资源
C、作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
D、人力资源的价值是可以计量的
E、用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
第4题
不属于培训效果评估的指标是()
A、知识
B、行为
C、反应
D、成本费用
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