A.来自现有管理理念的挑战
B.来自人力资源管理工作者能力素质的挑战
C.来自各级管理者行为方式的挑战
D.来自组织文化的挑战
E.来自政府行政管理制度的挑战
第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式,属于人力资源管理战略中的()。
A、人力资源引进与保留战略
B、人力资源培训与开发战略
C、人员绩效管理战略
D、薪酬战略
第9题
对新职工的职前培训、对女职工的职前培训等,是一种分专业脱产培训。()
第10题
通常,在企业中,服务人员的比重,应尽可能地减少。()
第11题
劳动定员是社会化大生产所必需的,是实现劳动过程的一般要求,这是指劳动定员的社会属性。()
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