A.企业发展规划
B.岗位分析与评价
C.人才引进
D.人才后续培养
第2题
贵州某企业老总将一濒临破产的企业成功转变成获利颇丰的上市公司,为公司创造了巨大的财富,但是其工资却只有普通打字员工资的5倍,最终该老总离开了这家企业。以下说法不正确的是:
A、该企业的人力资本评价没有与劳动力市场价格接轨
B、该企业的人力资本评价没有与劳动力价值增殖接轨
C、该企业的分配制度存在问题
D、该企业的人力资本评价很好的实现了与劳动力市场价格的接轨
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