对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障行为为标准，可

订立集体合同( )。

A 可以采取口头形式

B 可以采取书面形式

C 应当采取书面形式

D 必须书面形式和口头形式同时使用

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起( )。

A 3个月内提出

B 6个月内提出

C 1年内提出

D 2年内提出

在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的( )。

A 对部分职工具有法律效力

B 对全体职工具有法律效力

C 对工会会员具有法律效力

D 对特定人员具有法律效力

某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂( )。

A 可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资

B 继续与李某等人协商

C 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同

D 不得解除劳动合同