A.将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配,发挥组织内部优势和利用外部机会以达到组织目标的战略。
B.利用外部机会来弥补内部劣势的战略。
C.利用优势来规避或减轻外部威胁影响的战略。
D.在减少内部劣势的同时规避外部威胁的战略。
第1题
下列关于“治理”的描述中不正确的是()。
A.治理不是一整套的规章制度,也不是一种活动,而是一个过程。
B.治理过程的基础不是协调,而是控制。
C.治理既与公共部门相关,也与私人部门相关。
D.治理是持续的互动,而不是一种正式的制度。
第2题
()是以事先制定的项目计划和各项指标为依据,定期或不定期地对项目实施的所有环节和工作情况进行调查、分析,发现项目活动与标准之间的偏离,分析成因,研究纠偏措施,并提出切实可行的实施方案,供项目管理层决策的过程。
A.项目启动和计划
B.项目执行
C.项目控制
D.项目评估
第3题
识别战略实施中的关键变量,并对它做出灵敏度分析,当这些关键变量的变化超过一定的范围时,原定的战略就应当调整,并准备相应的替代方案。这体现了战略实施中的()。
A.适度合理性原则
B.统一领导原则
C.统一指挥原则
D.权变原则
第4题
()指的是非营利组织出现职务空缺后从组织内部选择合适人选来填补这个位置,它是非营利组织填补由于发展或伤老病退而产生空缺的职位的主要方式之一。
A.公开招募
B.工作轮换
C.内部招聘
D.外部招聘
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